工程师指具有从事工程系统操作、设计、管理、评估能力的人员。
1、分类：
按职称（资格）高低，分为：研究员或教授级高级工程师（正高级）、高级工程师（副高级）、工程师（中级）、助理工程师（初级）、技术员（初级）。
2、职业定义：
一般是指机械、材料、冶金、电气、电子、信息通信、仪器仪表、能源动力、广播电视、控制工程、计算机、自动化、建设、土木、水利、测绘。
气象、化工、地质、矿业、石油与天然气、纺织、轻工、交通运输、船舶与海洋、航空宇航、兵器、核工程、林业工程、城乡规划、风景园林、环境、生物、食品、安全、质量、计量、标准化等领域的工程专业技术人才。
3、职业职责：
承担工程设计、施工、计量、安全、标准化等工程职责。
工程师种类及具备条件：
1、种类：
网络营销工程师、飞机维修工程师、飞行工程师、采矿工程师、地质工程师、液压工程师、选矿工程师、网络工程师、软件工程师、质量工程师、监理工程师、造价工程师、土木工程师、给排水工程师、测量工程师、照明工程师等。
2、具备条件：
（1）熟练掌握并能够灵活运用本专业基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业技术标准和规程，了解本专业新技术、新工艺、新设备、新材料的现状和发展趋势，取得有实用价值的技术成果。
（2）具有独立承担较复杂工程项目的工作能力，能解决本专业范围内较复杂的工程问题。
（3）具有一定的技术研究能力，能够撰写为解决复杂技术问题的研究成果或技术报告。
（4）具有指导助理工程师工作的能力。
（5）具备博士学位；或具备硕士学位或第二学士学位，取得助理工程师职称后，从事技术工作满2年；或具备大学本科学历或学士学位，取得助理工程师职称后，从事技术工作满4年；或具备大学专科学历，取得助理工程师职称后，从事技术工作满4年。
上海日月光半导体薪资结构
好干。
1、负责监控客户质量现状，推动客户质量改善，达成客户质量目标。
2、负责指导客户质量工程师或直接受理客户投诉,实施跟踪服务。
3、 负责指导客户质量工程师或直接负责客户投诉的处理，异常质量问题的分析。
不知道你问的是工程师还是OP!
日月光员工分为：直接员工和间接员工。直接员工是大专以下的，如OP和EE.他们的工资，例如OP底薪也就1650，EE可能高点！但是还有奖工差不多1000，还有加班800.一个月到手也是3500.台湾工程师的是间接员工。刚开始底薪是3400.还有就是绩效400.一个月也就3800.而且工程师的加班少！如果有加班，工程师拿得就多！向我的同事在产线做设备工程师，每天10.5个小时！！一个月能拿8000！
另外谈谈自己的看法，对于日月光！主要是工程师的！希望对大家有帮助！
我在里面做质量工程师。怎么说了，这个公司马马虎虎。要不是有宿舍，我想很多人都走了我是2012届的。干了一年多底薪也就3200.加上绩效也就400.中午提供7元的免费午餐。我主要说说在里面做工程师的情况！希望我的分享对大家有用处！
1.发展。没有加班就是不行。如果在产线做设备工程师或是EE，或是在产线做储备，有加班一个月能拿个7000.但是也很累，每天上12个小时的班。如果做质量工程师，或是工艺工程师，待遇就差一点！没加班，钱拿得少，不过工艺工程师能学到很多的东西！学好了可以跳槽
2.在公司的生活。其实在日月光的生活还是不错，有员工的生活区！里面的网吧，篮球场，超市，都很方便。附件的交通还有购物特别的方便！
3.工作的压力。其实我觉得还好。台企都是差不多，没有你们说的那么厉害。什么台湾人骂大陆人或是歧视大陆人。不过他们的工资的确是比大陆的人高!人家拿双份的工资（大陆的工资加上台湾的补贴）。大家都是凭自己的能力办事！
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评论列表（4条）
我是木木号的签约作者“惜凡”！
希望本篇文章《工程师干嘛的》能对你有所帮助！
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本文概览：工程师指具有从事工程系统操作、设计、管理、评估能力的人员。1、分类：按职称（资格）高低，分为：研究员或教授级高级工程师（正高级）、高级工程师（副高级）、工程师（中级）、助理工程...