职场看似笨的人其实聪明
职场看似笨的人其实聪明，职场上是有很多事情注意的，不能说职场如战场一般，但是也差不多了。职场中人一定要学会韬光养晦，收敛锋芒，有些忌讳的事情千万不能做！下面是职场看似笨的人其实聪明。
职场看似笨的人其实聪明1看别人还没有发出声音之前，他就抢占了先机。但像这样的人，一般都会因为风头过剩而遭到打击，最后就会暴露出自己的缺点还有弱点，所以他这样做不仅没有让自己成为被关注的人。
反而还被按到了水底。而那些真正有脑子的人很善于观察，他们会在关键的时候了解到整个事态之后做出一定的反应以及方法。除了事故的力量之外，他们更懂得保留以及把自己的聪明藏起来，让别人觉得他是一个可以信任更可靠的人。
像那些真正有脑子的人，他表面上表现出来的那种笨拙都只是一个假象而已。他们可以让自己显得很笨，就是懂得如何收敛自己的锋芒。在该笨的时候让自己显得很愚蠢。
在遇到一些不能碰的事情时，自己就表现出一窍不通的样子。其实这是他们自我保护的一种方法，这也是在职场中能够生存下去的一种法则。所以说聪明和笨拙是不矛盾的，该藏着的时候就要懂得收敛自己的帮忙。
在该表现自己的时候也要大智若愚，一般让自己逆袭，这样的人在职场上才是真正的聪明人。所以自己的聪明并不是需要时时刻刻表现出来的，相反那些成熟稳重的人他们知道如何让自己显得更加沉稳。
他们知道什么时候要把自己的这些聪慧给收起来。知道自己也没有那么高调，也没有那么招摇。等到抓住了应该发挥自己才华的时候，他们就会用一种比较平稳的方式去展现出自己的能力。
用实际行动去解决问题，让人们对他刮目相看。一般在职场中这样的人，会给人一种沉稳大气的感觉。什么事情只要交到这样的人手上，都能够非常完美的解决掉。而领导也会更重用这样的人，因为他会让领导感觉更加可靠。不管给他什么样的工作他都能够认真的做好，不会给领导带来任何麻烦。
职场看似笨的人其实聪明2职场中，这4种看似很傻，实则很聪明的行为，你做过吗？
第一种：不怕吃亏，不计较眼前的得失
人们常说，受苦就是受福。在职场上也是如此。在职场上，很多人过于注重眼前的利益，生怕自己吃了亏，什么都要计较得失。
但其实，"吃亏 "并不意味着只吃亏，相反，"吃亏 "更像是一种隐性投资，其效益不会立即显现，更多的是为自己未来的事业铺路。
因此，在严肃的职场利益面前，我们一定要有长远的眼光，不要总去计较眼前的得失，也不要怕吃亏，你可能会在短期内失去一部分东西，但最终能收获更多，可能是别人没有的经验，或者是领导的赏识。看似是损失，其实是物有所值。
不过，在职场上也不是什么亏都要吃，对于那些不知就里的暗亏一定要学会说“不”。
第二种：不怕被嘲笑，适度示弱
在职场上，尤其是刚进入职场的新人，总担心被别人看不起，遇到不懂的问题，总想着自己解决，不敢问身边的同事或领导，怕问题太简单，被人嘲笑 "笨"、"没本事 "等等。到头来，并不能真正解决工作中的问题，反而容易造成失误。
那些真正聪明的人，却不怕被别人嘲笑，喜欢提出各种问题，不断完善自己，提高自己。在工作中，可能有些问题，你即使一知半解也能完成，但他们还是会 "打破沙锅问到底"，也许你觉得他们很傻，但是，最后他们的收获一定比你多。
所以，当你遇到问题时，寻求别人的帮助并不丢人，不要怕被别人嘲笑，做好自己就够了。即使你在其他方面比别人强，也可以适度示弱，不懂就问。
第三种：知而不言，三思而后言
在职场上，总会遇到一些 "大嘴巴"，不管同事问领导什么，只要知道了就会全力以赴，完全不顾后果，说好听点是他们本色出演，其实是真的傻。要知道，进入职场后，几乎一切都以利益为导向，都说 "同事不是朋友"，的确，你很难分辨谁好谁坏。
所以，聪明人在职场上都会做到 "三思而后行"，说话之前需要想清楚，该说什么，不该说什么，什么时候说，说了之后会有什么影响和后果，而且还要 "知而不言 "不是都知道该说什么，懂得有所保留，有所申辩，才是职场生存之道。
第四种：韬光养晦，收敛锋芒
很多初入职场的人，为了得到领导的赏识或同事的赞许，往往过分地展示自己的能力，虽然展示能力本身并不是一件坏事，但错在不懂得把握 "度"。当一个人过于锋芒毕露时，难免会引起别人的反感，成为众矢之的。
所以，收敛是聪明人的选择，在正确的实际中展现自己的能力，才是正确的做法。更多的时候，学会韬光养晦，在别人不知不觉中，让自己强大起来，这才是最重要的。
总而言之，在职场中，真正聪明的人都会做到这四点：不怕输，不计较眼前得失；不怕被嘲笑，适度示弱；知而不言，三思而行；韬光养晦，收敛锋芒。看似很傻，实则大智若愚，高瞻远瞩。不知你在工作中是如何表现的？
为人处世要留点心眼，带点机智，这样才能在职场或交际中游刃有余，很多人觉得自己坦诚、问心无愧就好，却不知道说话就是一把刀，也不知道身边有什么样的同事等着扯你。而那些有手段的人，不仅能把事情处理好，受人喜欢和尊重，另外还能设法穿透许多奸诈的小人的祸害。
想在社会混得好，为人处世都要带心眼，所谓“害人之心不可有，防人之心不可无”，做到洞悉人性，明哲保身，不让自己受到伤害需要智慧。
另外，在职场和社会生活中，光有心机是不够的，还需要口才、眼光和格局策略。
有了好的口才，就能把自己想说的话用对方喜欢听的形式表达出来，这样就能维护双方的感情，增加谈判成功的概率。
职场看似笨的人其实聪明3混迹职场，有些看似很傻，实则聪明的行为，往往最终获利
聪明的人，不怕别人嘲笑自己“笨”
小李刚参加工作，领导安排任务时，不懂就问，甚至提出的问题有些幼稚，同事们都笑话他。在工作过程中，总是很谦虚的提问题，有时候别人都觉得这些问题根本就不是问题。
时间长了，大家都觉得小李这个人比较迟钝，很多同时进入公司的年轻人，都对他放下了戒备，认为他根本不是竞争对手。
他遇到问题就请教，甚至经常还会提出一些在别人眼中很幼稚的问题，虽然每次工作做得很漂亮，但过程中却总是能提出各种问题。几年后，车间技改，结果领导任命小李为项目负责人，很多人都不解，于是找领导询问。
领导的回答：“所有人都是按部就班的在做事，而小李在做事中，能够不断地发现问题，看似总是提问，但是却有自己的思维，把实际情况与理论知识结合，这次的车间的技改方案，就是他提出的，也得到了上级的高度认可。”
这时大家才明白，原来小李的所有向自己的咨询，都是在不断完善自己的想法，完善技改方案。
混迹职场，尤其是新人，总是怕被别人嘲笑自己“笨”没能力，遇到问题也不敢问，只是“照猫画虎”的做事，知其然却不知其所以然。只能是跟随的别人的步伐。
而那些看似很傻的人，则是不怕别人笑话自己傻，不断地提出各种问题，来完善自己认知架构，人性中一个特点就是：好为人师。遇到不如自己，就总是会说教一番，结果自己毫无提升，却丰富那些“傻”人的认知架构。
聪明的人，从不计较眼下的得失
小张是个富二代，大学毕业后没有回自己家公司做事，而是到了一家小公司工作。时不时的给请同事吃饭，经常给同事买些零食。别人都不愿意加班，而他却愿意主动加班，并且还愿意替同事加班。
别人加班是为了赚加班费，他赚了加班费却拿出来请大家吃饭、唱歌。有不少人心里暗自嘲笑他是人傻钱多。可是小张却毫不在意，别人的评价，只管做自己的事情。
有人问：“你知道别人怎么说的'吗？”
小张说：“知道啊，人傻钱多呗，每个人角度不同，我是体验生活。最终还是要接手家里的公司，所以要更了解大多数人的真实想法。”
视角不同，格局不同，所以对眼前的事情也就必然有所差异，很多人是为了赚钱，而一些人只是为了不断地丰富自己的经历。
像小张这样的人存在，但事实上也不多，但很多草根也做着同样的傻事，最终逆袭职场。
小王在公司里，别人不愿意做的事情他做，别人不想承担的责任他承担，有时甚至会被罚钱，别人都笑他傻，而他只是傻傻的一笑说道：“我比别人笨，就要比别人多做。”
开始被提拔为基层管理者时，别人只是认为，领导给他一个安慰奖，当个班组长而已，不计较，傻傻的人谁都愿意用，更何况当了班组长，干得更多了。
事实上，小王自从当了班组长之后，工作量更大了，甚至其他团队的工作，都承担了起来，有人说他傻，有人说他笨，他完全不理会，最终很多班组的工作都由他带领的小组完成，组员也心里也有怨言，可看着自己组长都在做，也就忍了。
时间不长，车间减员增效，留下的只有两个班组，其他的班组傻眼了，再想做事的时候已经来不及。小王这时说了一句话：“做事的心态，决定了做事的态度。”
有些人以为自己是在给老板打工，而有些人认为是拿着老板的钱，不断地提升自己。两者之间做事差异很大，前者认为给老板打工能偷懒就偷懒。
而后者则在不断的提升自己，把命运掌握在自己手中，拿着老板钱，做着提升自己的事，哪怕就是有一条跳槽，自己都有已经攒下了技能的资本。别人拿简历的时候，你拿的是作品，结果可想而知。
写在最后
没有真正蠢笨的人，只是格局不同，思维的维度差异，造成了在做事中的差别。大多数成年总是在权衡利弊、得失，往往这样的人总是得到眼下失去未来。人们总是说活在当下，未来的事情谁又知道呢？
事实上，今天的果是昨天中的因，今天的付出是明天的获得前提，总是在为今天得失考虑无形中损失了明天应该获得利。就像小时工做完一小时结账，临时工可能按天结算，正式工按月结算，那些老板股东，则是拿着年底的分红，当下的“傻”，是为了最终的获得。聪明的人都懂得给自己长期投资，而“傻人”才会计较眼下的得失。
孩子外出打工5个月杳无音讯，父母找到时瞬间崩溃，究竟发生了什么事？
在常熟生活工作的姑娘小李，前几天假装帅哥，加了一个女子的微信，聊着聊着她发现对方应该就是自己的亲妹妹。毫不犹豫，小李立马选择报警，这是咋回事呢？小李平时非常喜欢唱歌，经常会用一款唱歌软件，同时作为资深粉丝，也加入了一个网络唱歌群。
4月初的时候，小李像往常一样，查看唱歌群里有什么新进展，突然发现有一个女主播的声音，尤其“吸引人”，为了套近乎，小李假装自己是个帅哥，加了对方的微信，两人就这样聊了起来。两人聊天的内容，大多数都是关于家庭和生活的，对方竟也无话不谈。交谈中，两人成了朋友，小李让对方发几张照片过来看看。看到照片后，小李有些惊讶，更多的是开心，这不正是自己的亲妹妹嘛！确认了对方是自己的妹妹之后，小李当即选择报警，因为妹妹已经失踪9个多月了。妹妹突然不辞而别小李的妹妹小静只有17岁，去年7月，小静没有告诉父母，突然离开家中，关闭手机失去了一切联系。家里热心急如焚，赶到常熟服装城派出所报案，查找女儿下落。通过监控，家人看到了小静的身影，自此以外就没有了任何信息。
小静离家时，没有携带身份证，身上也有35块钱。而父亲李先生也从小静曾经打工的服装店得知，女儿和附近送快递的小张是男女朋友关系，担心小静被骗，家里人急得团团转。通过询问，小静家人得知，就在小静失踪的前一天，小张表示自己家中出事，要回家奔丧，就在房东那里退房离开了。不过取回钥匙的时候，半掩着的门缝中，房东曾看见一名年轻女孩在房间里，小张也承认那就是他的女朋友。为了寻找小静，小静的父母乘坐大巴车前往了小张的老家安徽灵璧，但是却只找到了小张的父母。对于两个孩子的情况，小张父母并不知情，只知道小张在常熟退租后，确实带着小静回过老家，可第二天两人就离开，也不知道去了哪。线索就此中断，为了女儿，李先生一直没有放弃寻找，直到今年4月，小静的姐姐在唱歌群里发现了蛛丝马迹。接到报警后，常熟警方根据上网地址，确定小静在浙江宁波。根据民警调查结果，小静的家人连夜赶往宁波，在一处小区附近，蹲守到小张的踪影，在小张的出租房内，找到了小静，并将她带回了家。
回到家的小静却像是变了一个人，害怕小静心理状况不稳定，小静的父亲李先生也不敢多问，只能让孩子在家好好休息，小静也答应父母不会再跟别人一起离开。
民警得知，原来李先生家庭条件不好，李先生就让小静住在舅舅家，直到孩子长大成人，才将她接到身边带来常熟。因为跟父母比较陌生，未满十八岁的小静就跟着刚认识的男朋友出走了。
心理专家表示，对像小静一样处于青春叛逆期的孩子，内心十分敏感，尤其在与父母关系并不是十分融洽的时候，要让她感受到来自家庭的温暖。9个多月找不到人，换做谁都受不了，好在最后回来了。小李听着声音就辨认出了自己的妹妹，这真是万万没想到啊！
每个孩子都是父母的心头肉，无论是外出求学还是打工，家里一般不会奢求他能大富大贵，最关心的莫过于孩子的人身安全。对于雇佣方来说，也应当对员工的安全承担起足够的责任和义务。这既是人之常情，也是法律法规所明文要求的。
坐标贵州省贵阳市，小李是开阳县人，平时在贵阳市打工。然而小李突然像“人间蒸发”了一样，再也没回过家，电话打不通，甚至连过年都没有任何消息，父母十分担心。家人终于再次见到了小李，然而这一见却让父母瞬间崩溃，他们的儿子早已面目全非。
亲属突然收到小李发来的消息，说他在毕节市织金县养伤。家里人大吃一惊，正准备去接他回来的时候，又获知他已经到了贵阳，于是亲属们又火急火燎地赶往贵阳。现在的小李，脸上、胳膊上、手上，到处都布满了严重的疤痕，还有几个手指扭曲伸不开。小李的父母看到这般情景，一直哽咽哭泣，已经说不出话了。
他到底经历了什么？据小李描述，他在贵阳盐务街上的一家烤鱼店打工，店里的碳是用煤气罐点燃的。事发当天他正在烧炭，老板的妹妹过来说让小李去杀鱼，她自己来烧。结果老板的妹妹事后并没有把燃气瓶关死就离开了，在大厅里闻到气味不对劲的小李和老板先后冲进厨房。就在小李关闭煤气罐阀门的一刹那，爆炸发生了。
两人都被烧伤，而当时小李冲在前面，就在煤气罐旁边，伤情更为严重。而让他不可思议的是，这么严重的烧伤，事发之后老板只安排他去附近一家小诊所。小诊所一看这伤情，不敢收治，随后老板又到仁爱医院找了两个床位。在仁爱医院住了几天后，又转院到贵钢，住了几天之后，又回到老板家乡的织金县地方医院。
“到织金输了半个月的消炎药，随便找了些烫伤药，涂了两回就没涂过了，一直在他老家待成这个样子。”小李如是说。
小李表示，住院期间，由于手上一直缠着纱布，他没办法跟家人联系。直到上周拆掉之后，他看到舅妈发来的语音聊天，才讲述了自己的经历。而小李的舅妈说，由于一直联系不上小李，年前她们就来店里找过，但店里人当时给出的回复是：“没有这个人，这个人好久没在我家做过了。”
如今，小李身上的伤口已经愈合，但留下了坑坑洼洼的疤痕。而且现在又出现了新问题，老板不打算继续为他治疗了，这让小李感到很是生气。“这个老板就一句话，没钱，不医。他说走法律程序，该赔多少赔多少。老板虽然自己也被烧到了，但是他有儿有女，有家庭，他老了有人养他有人供他。但我已经完全残废了，我这辈子算完了，我到哪里打工哪里敢要我？而且我才21岁，连媳妇都没有。”
情况是不是如小李所说呢？记者来到烤鱼店找到了这里的老板，他的手上也是被烧得一片狼藉。老板解释，之所以会发生爆炸，是因为小李忘记了关掉煤气，并非自己的妹妹。一开始选择去附近诊所，是担心等救护车来不及，于是开车赶紧送医。后来转到老家的地方医院，是为了多节省一点钱出来治疗，而且也征求了小李的意见。当时跟他说，如果想留在贵阳当地医治，自己会出钱。但小李跟他说了一句话：“三哥，你走到哪里我跟到哪里。”
不仅如此，老板还说这五个月小李一直没有联系家人，包括他的舅妈来店里寻找，店里回复说人不在这干了。这些也都是小李自己的意思，是他自己说不要通知家人，别让家里担心。而小李表示，当时自己是这么说过，是因为老板承诺给我医好，现在老板不打算继续医治了，自己当然要说出来。
目前，小李的父母以及几位亲属都来到贵阳，要找烤鱼店老板讨个说法。他们对于老板把小李送到仁爱医院治疗心存怀疑，不知道当时到底是怎么治的，有没有耽误最佳治疗期？仁爱医院的工作人员拒绝提供病历和消费明细，要求必须本人来取。家属决定，第二天会带小李亲自来取资料，并将通过法律程序来解决与店老板之间的纠纷。
21岁，正是风华正茂的年纪，发生这样的事故，确实让人心疼。有网友表示，其实烤鱼店老板说的也不无道理，严重烧伤需要花很多钱治疗，或许超出了他的承受范围。况且老板自己也受伤了，俩人都很不幸。但笔者仍觉得，发生事故后无论如何应当通知小李的家人，这是原则问题。不能因小李表示不告诉家人就不通知，毕竟他还算是个孩子。
既然小李家属提到了要走法律程序，那按照法律法规店方应该承担哪些责任呢？从事后老板采取的措施来判断，店方应该没有给小李缴纳工伤险。按照《工商管理条例》的规定，即便是个体工商户也应当为员工缴纳工伤保险费。如果店里没有给小李上保险，这首先已属于违法行为。另外依据规定，在没有参加工伤保险的情形下，用人单位是工伤保险待遇的承担者。
基于此，如果按照法律规定来评判的话，老板肯定不能是给治一治就能完结的。除了治疗期间的诊疗费、住院费以外，他还需要承担相应的护理费、生活费等。如果因工伤导致了后续的工作和生活受到影响，他还需要支付一笔不菲的赔偿款。赔偿款的金额，跟当地薪资水平和员工的伤残等级相关联。如果家属坚持走法律程序的话，相信法律会给出一个公平公正的判决。
不知道大家对这件事怎么看？您觉得老板在事故发生后的处理方式得当吗？
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